Gestión Ágil del Cambio

Gestionar las transiciones de forma ágil.

Bajar el nivel de resistencia al cambio.

Lograr la transición sin reducir la productividad de tus colaboradores.

Ganar apoyo de stakeholders respecto a la implementación del cambio.

Implementar campañas de comunicación y programas de entrenamiento exitosos.

Observar cambios visibles en comportamientos esperados en líderes y colaboradores.

Lograr un cambio sostenible y anclado a la cultura de tu organización.

Retener a tu talento y mantenerlos motivados durante el proceso de cambio.

Están en proceso de transformación y no saben cómo hacerlo de forma rápida y exitosa.

Buscan gestionar el cambio sin afectar la productividad o resultados de sus equipos.

Requieren ayuda en la transición por falta de tiempo, involucramiento de líderes o expertise interno.

Cuentan con alta resistencia al cambio y requieren un acompañamiento cercano y flexible.

Hemos acompañado a cientos de clientes en todo el mundo en el diseño e implementación de estrategias de administración del cambio con metodologías sólidas de alto impacto.

Diseñamos estrategias e implementamos procesos, certificaciones e iniciativas integrales para habilitar y empoderar a los equipos ante cualquier tipo de cambio organizacional.

Hacemos más rápida y sencilla las transiciones personales manteniendo la productividad de los equipos y su enfoque en los objetivos.

Utilizamos metodologías propias y herramientas que integran las mejores tendencias del mercado con enfoque práctico y aplicable.

Contamos con un tablero de medición que nos dará visibilidad y nos permitirá dar seguimiento de forma ágil y oportuna para llegar a los objetivos propuestos.

Aprendí mucho de esta experiencia porque el manejo del cambio con agilidad es lo que hoy necesitan las organizaciones, más allá de seguir un framework es como traemos al cliente al centro y podemos hacerlo parte del cambio a través de muchas herramientas disponibles.

Diageo

Me encanta trabajar con Talentlab, expertos en temas de cultura, me encanta la manera en que conectan con la audiencia y crea ese sentido de pertenencia, ¡gracias totales!

GNP

Trabajar con TalentLab ha sido una gran experiencia. Son un equipo extraordinario, muy unido, con la mejor actitud, proactividad y experiencia en el desarrollo de estrategias de capital humano. Siempre están pensando en las necesidades del cliente y generando valor en todos sus entregables. Con TalentLab tuve la oportunidad de iniciar y hacer el viaje de la transformación cultura en BBVA Perú: movimiento cultural CREO. La calidad de trabajo, el nivel de involucramiento, la innovación, la propuesta de valor y la experiencia en capital humano ha sido extraordinaria. Han sido las mejores socias, y no solo eso, son parte de nuestro equipo. La pasión que le ponen a su trabajo es lo que las diferencia.

BBVA Perú

Trabajar con el equipo de Talentlab fue una experiencia increíble, desde el primer momento comprendieron la necesidad y lograron hacer match con nuestro equipo comercial. Los espacios fueron muy valorados por los líderes del proyecto y esperamos que en pronto tiempo puedan poner en práctica lo aprendido.

Entel Perú

Estoy muy satisfecha con el acompañamiento de Talentlab, es un super socio estratégico. Comprende todas nuestras necesidades, todo el equipo de Avon los reconoce como nuestros partners.

Avón

Totalmente satisfecha y con excelentes resultados, felicidades son un equipo increíble.

Mabe

Agile Change Management

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