¿Te suena familiar alguna de estas situaciones?
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No hay match entre tu candidato contratado y el puesto por falta de habilidades, competencias o un nivel diferente al esperado.
Hay una baja productividad por no contar con el talento requerido en puestos específicos.
Los planes de desarrollo no están alineados a las necesidades reales de competencias y habilidades para las diferentes funciones o puestos.
Existen dudas sobre el potencial de colaboradores para asumir nuevas responsabilidades o funciones.
Tu proceso de reclutamiento es lento e inefectivo.
¿Por qué usar Tailoredtest®?
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Pruebas amigables e intuitivas que ofrecen la mejor experiencia
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Pruebas de Comportamiento, Motivadores, Personalidad, Estilo de Liderazgo, Medición de Potencial, Aptitudes, Habilidades Funcionales y Técnicas, Idiomas, Razonamiento y mucho más
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Podrás visualizar analíticos personales y grupales.
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Pruebas validadas mediante rigurosos análisis estadísticos que ofrecen mediciones precisas y consistentes
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Genera reportes individuales y grupales, fáciles de interpretar y con un análisis profundo.
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Customer Success Team de TalentLab y SHL disponible para ti
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Alta tecnología y seguridad.
¿Por qué Tailoredtest® es tu mejor opción?
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¿Te gustaría probar TailoredTest®?
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Haz evaluaciones a la medida
La relevancia de aplicar evaluaciones a la medida radica en que puedes detectar las áreas que deben ser trabajadas con los talentos internos para poder brindarles experiencias personalizadas de desarrollo.
Tras el nuevo modelo de trabajo virtual me apoyaron con la creación de un nuevo proceso de evaluación, todo fue muy ordenado y la experiencia de mis candidatos y líderes fue excelente.
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La información brindada por las evaluaciones de Talentlab nos fue de gran utilidad para la contratación del ejecutivo que estaba siendo evaluado. Todo bajo un ambiente de profesionalismo y cordialidad. Definitivamente volveré a trabajar con Talentlab.
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