Inteligencia Predictiva para Decisiones de Talento
Contrata con datos.
Reduce la rotación hasta 50%.
AssessFirst es la plataforma de reclutamiento con inteligencia predictiva que te permite contratar 10x más rápido, con 3x menos riesgo y hasta 275% de ROI comprobado.
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ASSESSFIRST
Predice el éxito
Crea equipos duraderos
AssessFirst analiza a la persona completa: quién es, qué lo mueve y cómo piensa. Predice el ajuste real y el éxito en un rol específico, más allá de lo que dice un CV.
Evaluación Integral
Personalidad, motivaciones, cognición y habilidades técnicas.
Ciencia predictiva con IA
90%+ de precisión en predicción de desempeño.
Agilidad de implementación
Kickoff en la primera semana. Primeros resultados en 30 días.
Soporte continuo
Acompañamiento experto desde el inicio hasta adopción total.
LAS 4 PRUEBAS
UNA VISIÓN INTEGRAL
DEL CANDIDATO
Las 4 pruebas trabajan juntas para una predicción completa. Menos de 25 minutos para evaluar personalidad, motivación, cognición y habilidades técnicas.
SWIPE + DRIVE + BRAIN + VOICE = Predicción Exitosa
SWIPE
¿Cómo se comportará?
20 rasgos de personalidad basados en el modelo Big Five. Identifica el estilo natural de trabajo.
10 min-40% conflictos
DRIVE
¿Qué lo mueve?
20 dimensiones motivacionales para identificar qué impulsa a la persona y qué ambiente necesita.
10 min-35% rotación
BRAIN
¿Cómo piensa?
Agilidad de aprendizaje y capacidad de resolución de problemas. Adaptativo y sin conocimientos previos.
8 min0.8+ correlación
VOICE
¿Puede hacer el trabajo?
Evaluación de habilidades técnicas y comunicación con IA. Situaciones reales del rol.
3 min / skill
Contrata 10x más rápido,
con 3x menos riesgo
Toma decisiones de capital humano con la misma precisión y rigor de datos que sus decisiones financieras.
-50%
Rotación
Reducción en turnover medida a los 12, 24 y 36 meses.
+30%
Desempeño
Medido por la consecución de objetivos en 12 categorías
3x
Diversidad
Contrataciones más diversas e inclusivas.
275%
ROI Promedio
Retorno sobre la inversión tras 12 meses.
EL DESAFÍO DEL RECLUTAMIENTO MODERNO
¿Por qué fallan
los métodos tradicionales?
Los CVs solo predicen 10% del desempeño real. AssessFirst utiliza IA y ciencia predictiva para anticipar quién tendrá éxito antes de contratarlo.
Correlación con el desempeño real futuro
El problema no es la falta de candidatos. Es la falta de precisión.
CV
10%
Entrevistas no estructuradas
20%
Evaluaciones tradicionales
30%
AssessFirst
80%
VE ASSESSFIRST EN ACCIÓN
Descubre cómo la plataforma predice desempeño, evalúa candidatos y recomienda el mejor talento en minutos.
Más de 3,500 compañías en 40 países
confían en AssessFirst
Decathlon
Retail - Artículos Deportivos
Participantes: 57 colaboradores
Desafío: Reducir la rotación en el puesto de Manager de Comercio
-24%
Rotación Real
390,000 €
Ganancia Anual
-100% rotación en perfiles con mejor ajuste
Punch Pubs & Co.
Hotelería y Restauración
Participantes: 160 contrataciones
Desafío: Anticipar el desempeño y reducir la rotación
78%
Éxito en desempeño
30x
ROI
704,000 € en ganancias anuales
Leroy Merlin
Retail - Mejoras del Hogar
Participantes: 1209 participantes
Desafío: Identificar Líderes de Performance en roles gerenciales
100%
Éxito en Desempeño
0.86
Impacto de Género
Entre los perfiles con mayor ajuste
+3500
Empresas confían en Assessfirst
40+
Países
15M+
Personas evaluadas
4.9/5
Calificación en Google
¿Listo para
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tu reclutamiento?
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