Inteligencia Predictiva para Decisiones de Talento
Contrata con datos
Reduce la rotación hasta 50%
AssessFirst es la plataforma de inteligencia predictiva que te permite contratar 10x más rápido, con 3x menos riesgo y hasta 275% de ROI comprobado.
+3500
Empresas confían en Assessfirst
40+
Países
15M+
Personas evaluadas
4.9/5
Calificación en Google
EL DESAFÍO DEL RECLUTAMIENTO MODERNO
¿Por qué fallan
los métodos tradicionales?
El problema no es la falta de candidatos.
Es la falta de precisión en el proceso de selección.
Es la falta de precisión en el proceso de selección.
46%
Fallo en 18 Meses
Casi la mitad de nuevas contrataciones fracasan en el primer año y medio.
2.5x
Costo de reemplazo
Reemplazar un empleado cuesta entre 2-3 veces su salario anual.
89%
Falta de Soft Skills
La mayoría de despidos se deben a actitud, no a falta de aptitud técnica.
La brecha de predictibilidad
Los CVs solo predicen 10% del desempeño real. AssessFirst utiliza IA y ciencia predictiva para anticipar quién tendrá éxito antes de contratarlo.
Correlación con el desempeño real futuro
El problema no es la falta de candidatos. Es la falta de precisión.
CV
10%
Entrevistas no estructuradas
20%
Evaluaciones tradicionales
30%
AssessFirst
80%
LA SOLUCIÓN
No es solo un test psicométrico. Es inteligencia predictiva.
Analizamos a la persona completa: quienes son, que los mueve, como piensan. Predecimos el ajuste real y el exito en un rol especifico, mas alla de lo que dice un CV.
Evaluacion Integral
Personalidad, motivaciones, cognicion y habilidades tecnicas.
Ciencia predictiva con IA
90%+ de precisión en predicción de desempeño.
Agilidad de implementación
Kickoff en la primera semana. Primeros resultados en 30 días.
Soporte continuo
Acompañamiento experto desde el inicio hasta adopción total.
80%
Correlación con desempeño real
Alta Predictibilidad + 15 años de data
VE ASSESSFIRST EN ACCIÓN
Descubre cómo la plataforma predice desempeño, evalúa candidatos y recomienda el mejor talento en minutos.
LAS 4 PRUEBAS
UNA VISIÓN INTEGRAL
DEL CANDIDATO
Las 4 pruebas trabajan juntas para una predicción completa. Menos de 25 minutos para evaluar personalidad, motivación, cognición y habilidades técnicas.
SWIPE + DRIVE + BRAIN + VOICE = Predicción Exitosa
SWIPE
¿Cómo se comportará?
20 rasgos de personalidad basados en el modelo Big Five. Identifica el estilo natural de trabajo.
10 min-40% conflictos
DRIVE
¿Qué lo mueve?
20 dimensiones motivacionales para identificar que impulsa a la persona y que ambiente necesita.
10 min-35% rotación
BRAIN
¿Cómo piensa?
Agilidad de aprendizaje y capacidad de resolución de problemas. Adaptativo y sin conocimientos previos.
8 min0.8+ correlación
VOICE
¿Puede hacer el trabajo?
Evaluacion de habilidades tecnicas y comunicacion con IA. Situaciones reales del rol.
3 min / skill9/10 coincidencia
CONTRATA 10x MÁS RÁPIDO,
CON 3x MENOS RIESGO
Tome decisiones de capital humano con la misma precisión y rigor de datos que sus decisiones financieras.
-50%
Rotación
Reducción en turnover medida a los 12, 24 y 36 meses.
+30%
Desempeño
Medido por la consecución de objetivos en 12 categorías
3x
Diversidad
Contrataciones mas diversas e inclusivas.
275%
ROI Promedio
Retorno sobre la inversión tras 12 meses.
Más de 3,500 compañías en 40 países
confían en nosotros
Decathlon
Retail - Artículos Deportivos
Participantes: 57 colaboradores
Desafío: Reducir la rotación en el puesto de Manager de Comercio
-24%
Rotacion Real
390,000 €
Ganancia Anual
-100% rotacion en perfiles con mejor ajuste
Punch Pubs & Co.
Hotelería y Restauración
Participantes: 160 contrataciones
Desafío: Anticipar el desempeño y reducir la rotación
78%
Éxito en desempeño
30x
ROI
704,000 € en ganancias anuales
Leroy Merlin
Retail - Mejoras del Hogar
Participantes: 1209 participantes
Desafío: Identificar Líderes de Performance en roles gerenciales
100%
Éxito en Desempeno
0.86
Impacto de Genero
Entre los perfiles con mayor ajuste
Empresas que confían en nosotros
El futuro del reclutamiento
es predictivo
Comienza tu implementación hoy.
Kickoff en Semana 1 - primeros resultados en 30 días.
Kickoff en Semana 1 - primeros resultados en 30 días.
Paso 1
Aprobación
Confirmación de alcance e inversión
Paso 2
Kickoff
Sesión inicial con equipo
Paso 3
Go-Live
Primera campaña y candidatos evaluados
Paso 4
Resultados
Revision de métricas y ROI