Su práctica destacada es Mi Primer Empleo, una iniciativa construida junto a Fundación Forge para impulsar la empleabilidad juvenil desde un modelo integral. El programa prepara a jóvenes en situación de vulnerabilidad con formación técnica y humana: marca personal, entrevistas, comunicación asertiva, inteligencia emocional y otras habilidades clave para el mundo corporativo. Después, colaboradores de Zurich Santander Seguros México participan como mentores, panelistas y facilitadores, acercando a los jóvenes a la realidad del trabajo dentro de la organización. El proceso continúa con una inmersión práctica en áreas como Finanzas, Tecnología y Recursos Humanos, donde desarrollan experiencia real y pueden competir por vacantes dentro de la compañía. Así, la práctica deja de ser asistencial y se convierte en una vía tangible de inclusión laboral, desarrollo de talento y construcción de cultura con propósito.