--- title: Grupo BN description: Grupo BN transforma sus valores en arte y rituales inclusivos, creando una cultura tangible que conecta a sus equipos y comunidades de manera significativa. --- [![EcoAwards](https://talentlab.group/hubfs/raw_assets/public/talentLabTheme/images/EcoAwards/logo-eco-awards-header2.svg)](https://talentlab.group/ecoawards?hsLang=es) [¿Qué es ECO Awards?](https://talentlab.group/ecoawards?hsLang=es#que-es) [Insignias](https://talentlab.group/ecoawards?hsLang=es#insignias) [Historias](https://talentlab.group/historias?hsLang=es) [![TalentLab](https://talentlab.group/hubfs/raw_assets/public/talentLabTheme/images/EcoAwards/logo-talentlab.svg)](https://talentlab.group/?hsLang=es) ![Personas](https://talentlab.group/hubfs/raw_assets/public/talentLabTheme/images/EcoAwards/Empresas-eco/Empresas-Header.png) # Historias que hacen ECO Descubre cómo organizaciones líderes en Latinoamérica están transformando sus culturas y generando impacto real en sus equipos y comunidades. [← Volver a historias](https://talentlab.group/historias?hsLang=es) ![logo-autentica](https://talentlab.group/hubfs/EcoAwards/logo-autentica.svg "logo-autentica") # Valores que sí se pueden ver Grupo BN volvió visibles sus valores al convertirlos en arte, experiencia y rituales que conectan a las personas con la cultura. ![Grupo\_BN\_Logo](https://talentlab.group/hs-fs/hubfs/EcoAwards/Grupo_BN_Logo.png?width=200&height=71&name=Grupo_BN_Logo.png "Grupo_BN_Logo") En Grupo BN, la cultura se fortalece cuando los valores dejan de ser un discurso y se vuelven una experiencia que las personas pueden sentir. Con esa convicción, la organización decidió darles una forma distinta a sus principios: en vez de explicarlos desde una presentación, los puso en manos de artistas de la Fundación John Langdon Down. Así, la cultura encontró una manera más humana, sensible y memorable de conectar a las personas con lo que la empresa cree, cuida y quiere proyectar cada día.   Tu navegador no soporta el formato de video. ![Icono Votar](https://talentlab.group/hubfs/raw_assets/public/talentLabTheme/images/EcoAwards/Empresas-eco/votacion.svg) #### ¿Te inspira esta historia? Vota por esta cultura para que más personas la conozcan ![Grupo\_BN\_1](https://talentlab.group/hs-fs/hubfs/EcoAwards/Grupo_BN_1.jpg?width=2000&height=1125&name=Grupo_BN_1.jpg "Grupo_BN_1") ![Grupo\_BN\_2](https://talentlab.group/hs-fs/hubfs/EcoAwards/Grupo_BN_2.jpg?width=2000&height=1125&name=Grupo_BN_2.jpg "Grupo_BN_2") ![Grupo\_BN\_3](https://talentlab.group/hs-fs/hubfs/EcoAwards/Grupo_BN_3.jpg?width=2000&height=1333&name=Grupo_BN_3.jpg "Grupo_BN_3") ![Engranaje](https://talentlab.group/hubfs/raw_assets/public/talentLabTheme/images/EcoAwards/Empresas-eco/Engranje.svg) PRÁCTICA DESTACADA Su práctica destacada es **“El arte que hizo visibles nuestros valores”**. Cuando BN inició el proyecto de sus valores organizacionales, tomó una decisión poco común: ceder el lápiz a niños, niñas y jóvenes con síndrome de Down para que interpretaran, desde su mirada, lo que significan la confianza, servir a la vida, la gratitud, la honestidad, la mejora continua, la entrega, la sencillez y la sustentabilidad. El lanzamiento también rompió con lo habitual: la oficina se transformó en un museo vivo, con cuadros, iluminación y un recorrido que invitaba a escuchar la historia detrás de cada obra. Más que una campaña, fue una experiencia cultural que hizo visible la esencia de BN y convirtió los valores en algo tangible, emocional y compartido.   ### ¿Cómo la hacen realidad? La hacen realidad manteniendo viva esa narrativa en distintos rituales del día a día. Las obras y su significado se conectan con reconocimientos de antigüedad, autoevaluaciones en clima laboral, voluntariados y símbolos permanentes en programas, comunicación y toma de decisiones. Así, los valores no quedaron anclados a un momento de lanzamiento, sino a una conversación continua que recuerda que la cultura se construye con coherencia, sensibilidad y acciones que la gente puede reconocer como propias.   ## Aprendizajes clave La cultura conecta más cuando se puede sentir. 01 La inclusión también puede diseñar cultura. 02 Los símbolos sostienen mejor los valores en rituales. 03 ## Logros clave 8 valores cobraron vida a través del arte. 01 La oficina se convirtió en un museo vivo para lanzarlos. 02 La práctica hoy vive en reconocimientos, clima y voluntariados. 03 “En BN, lo que proyectamos hacia afuera empieza por la claridad con la que vivimos nuestros valores día a día” Luz Becker Directora de Finanzas y Administración, BN Oficina Corporativa. ![Icono Votar](https://talentlab.group/hubfs/raw_assets/public/talentLabTheme/images/EcoAwards/Empresas-eco/votacion.svg) #### ¿Te inspira esta historia? Vota por esta cultura para que más personas la conozcan DATOS BASE DE LA EMPRESA #### Empresa Grupo BN #### Región/País México #### Sector Grupo empresarial / family office #### Insignias Culturas auténticas [![EcoAwards](https://talentlab.group/hubfs/raw_assets/public/talentLabTheme/images/EcoAwards/logo-eco-awards-header2.svg)](https://talentlab.group/ecoawards?hsLang=es) Celebrando culturas que hacen la diferencia en Latinoamérica #### ECO Awards [¿Qué es ECO Awards?](https://talentlab.group/ecoawards?hsLang=es#que-es) [Insignias](https://talentlab.group/ecoawards?hsLang=es#insignias) [Historias](https://talentlab.group/historias?hsLang=es) #### Talentlab [Equipo](https://talentlab.group/equipo?hsLang=es) [Servicios](https://talentlab.group/?hsLang=es) [Linkedin](https://www.linkedin.com/company/talentlabgroup/) Con el apoyo de: [![Divergente](https://talentlab.group/hubfs/raw_assets/public/talentLabTheme/images/EcoAwards/Logo%20Divergente.svg)](https://divergente.la/) © 2026 ECO Awards by Talentlab. 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