Su práctica destacada es Enganche, una estrategia implementada desde 2023 para trabajar de forma intencional las oportunidades detectadas en la encuesta de compromiso de Gallup. Más allá de los resultados, la iniciativa invita a los equipos a detenerse, analizar, conversar con apertura y construir, juntos, planes de acción que respondan a sus propias necesidades. A través de sesiones fuera de la oficina, cada equipo identifica lo que necesita cambiar y define un Champion que da seguimiento, en conjunto con su líder y el HR Business Partner, asegurando claridad, continuidad y compromiso en la ejecución. El valor de Enganche radica en que la cultura deja de ser responsabilidad exclusiva de Recursos Humanos y se convierte en un esfuerzo compartido. Además, este formato genera cercanía y confianza, creando espacios donde los equipos pueden hablar con honestidad, reconocerse y fortalecerse tanto en lo profesional como en lo humano.