Su práctica destacada son los talleres de apropiación de Cultura Confianza, diseñados en casa y desplegados en todo el país como una experiencia vivencial de transformación. En tres ediciones, más de 30 facilitadores internos llevaron esta conversación a 44 ciudades a través de 332 jornadas y más de 37 mil horas de formación. Allí no solo se interiorizaron los 4 valores y 18 comportamientos de la organización; también se crearon conexiones entre áreas, territorios y personas que antes no se sentían vistas. La práctica se fortaleció con artefactos culturales como el triángulo de la confianza, asociado al comportamiento “te conozco, te acompaño y te reconozco”, y las pulseritas de confianza, que hoy funcionan como símbolos cotidianos de reconocimiento y celebración.