La práctica destacada es precisamente ese ecosistema. Por un lado, las giras del CEO Fernando Eguiluz y el Comité de Dirección recorren distintas ciudades del Perú para abrir conversaciones cercanas, transparentes y sin barreras jerárquicas. Por otro lado, The Good Manager fortalece a más de 1,200 líderes bajo el modelo Negocio + Valores + Personas, con mentorías, encuentros, contenidos y recursos de desarrollo. Y, además, los CREOs, energizadores y ReCreos convierten la cultura en una experiencia cotidiana dentro de las áreas, reconociendo comportamientos ejemplares y generando espacios de escucha que luego aterrizan en acciones concretas para equipos y clientes.